| 1 | 如果雇主有給勞工受衛生主管機關認定應居家隔離者在不能工作期間的工資，雇主可以申請防疫補償嗎？ | 勞動基準科 |
| 2 | 時薪制人員於春節期間出勤工作，工資應如何發給？ | 勞動基準科 |
| 3 | 例假日，一定要使勞工出勤時，加班費如何計算? | 勞動基準科 |
| 4 | 休息日第9至第12小時加班費計算方式？ | 勞動基準科 |
| 5 | 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ | 勞動基準科 |
| 6 | 休息日加班費如何計算？ | 勞動基準科 |
| 7 | 休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？ | 勞動基準科 |
| 8 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？ | 勞動基準科 |
| 9 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？ | 勞動基準科 |
| 10 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？ | 勞動基準科 |
| 11 | 勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定，是否有刪除或修正？ | 勞動基準科 |
| 12 | 勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？ | 勞動基準科 |
| 13 | 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月的加班上限？ | 勞動基準科 |
| 14 | 113年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? | 勞動基準科 |
| 15 | 在事業場所外從事工作之勞工，其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意哪些事項? | 勞動基準科 |
| 16 | 產假工資應如何計算？ | 勞動基準科 |
| 17 | 事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，有無相關管道可協助計算？ | 勞動基準科 |
| 18 | 請問線上試算或勞動精算師APP之計算依據為何？ | 勞動基準科 |
| 19 | 勞工於假日工作時，除發給當日工資外，是否應再加發一日工資 | 勞動基準科 |
| 20 | 出差的交通時間(如搭火車或飛機抵達目的地前的交通時間)的時間是否可視為加班？ | 勞動基準科 |