| 21 | 時薪制勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給？ | 勞動基準科 |
| 22 | 如果加班時間跨夜(到凌晨)，工時要如何計算? | 勞動基準科 |
| 23 | 另如選舉當日公司只給三小時但來不及投票，公司是否有違法，另可否要求公司將該日改為假日加發一天工資? | 勞動基準科 |
| 24 | 平均工資如何計算？如果工作未滿6個月，又該如何計算？ | 勞動基準科 |
| 25 | 計算平均工資時是否應扣除普通傷病發給半薪期間？ | 勞動基準科 |
| 26 | 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定休假日出勤，工資該如何給付? | 勞動基準科 |
| 27 | 颱風天經主管機關宣布停止上班時，雇主要求勞工出勤者，且因颱風要求加班，工資該如何給付？是否需給事後休息？ | 勞動基準科 |
| 28 | 工讀生於紀念日、勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之日出勤工作，工資應如何發給？ | 勞動基準科 |
| 29 | 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假，若未使用可折算工資嗎?→倘若勞工未請謀職假，工資該如何給付？ | 勞動基準科 |
| 30 | 預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？ | 勞動基準科 |
| 31 | 平均工資如何計算？ | 勞動基準科 |
| 32 | 勞工因故未於休假日出席教育訓練，是否以曠工論？ | 勞動基準科 |
| 33 | 勞工於休假日工作後依法取得加倍工資債權，得否經由勞資協商改以補休替代？ | 勞動基準科 |
| 34 | 員工出差除旅費外，若出差期間超過工時可否申請加班費， 如何計算 ? | 勞動基準科 |
| 35 | 若公司積欠薪資或少發薪資，但無薪資轉帳、薪資明細，員工該如何證明？ | 勞動基準科 |
| 36 | 雇主可以因為勞工遲到而扣薪資嗎？ | 勞動基準科 |
| 37 | 勞基法規定工資之定義為何？ | 勞動基準科 |
| 38 | 雇主可以因勞工有過失逕自扣發勞工薪資嗎? | 勞動基準科 |
| 39 | 績效獎金算不算工資，列入平均工資計算？ | 勞動基準科 |
| 40 | 事業單位簽訂一定期滿服務合約，如必須提前解約離職，勞工是否應依約賠償，雇主是否可逕自扣發工資等疑義？ | 勞動基準科 |