| 21 | 休息日第9至第12小時加班費計算方式？ | 勞動基準科 |
| 22 | 勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包含哪些項目？ | 勞動基準科 |
| 23 | 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ | 勞動基準科 |
| 24 | 休息日加班費如何計算？ | 勞動基準科 |
| 25 | 休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？ | 勞動基準科 |
| 26 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？ | 勞動基準科 |
| 27 | 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？ | 勞動基準科 |
| 28 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？ | 勞動基準科 |
| 29 | 勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定，是否有刪除或修正？ | 勞動基準科 |
| 30 | 勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？ | 勞動基準科 |
| 31 | 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月的加班上限？ | 勞動基準科 |
| 32 | 114年1月1日起，最低工資之調漲? | 勞動基準科 |
| 33 | 在事業場所外從事工作之勞工，其工作時間認定及出勤紀錄記載應注意哪些事項? | 勞動基準科 |
| 34 | 產假工資應如何計算？ | 勞動基準科 |
| 35 | 事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，有無相關管道可協助計算？ | 勞動基準科 |
| 36 | 請問線上試算或勞動精算師APP之計算依據為何？ | 勞動基準科 |
| 37 | 勞工於假日工作時，除發給當日工資外，是否應再加發一日工資 | 勞動基準科 |
| 38 | 出差的交通時間(如搭火車或飛機抵達目的地前的交通時間)的時間是否可視為加班？ | 勞動基準科 |
| 39 | 時薪制勞工於國定假日上班薪資是否要加倍發給？ | 勞動基準科 |
| 40 | 如果加班時間跨夜(到凌晨)，工時要如何計算? | 勞動基準科 |