勞工居家工作自主性高，可彈性運用時間，且雇主無法監督勞工是否在執行職務，所以可以拒絕勞工申請加班？
- 發布科室：勞動基準科
不可以。 對於工作時間及工作內容應由勞資雙方先行約定，如雇主所交付之工作無法於正常工作時間內完成，而需勞工加班時，雇主仍須給付加班費，其申請方式及時間記錄方式應由勞資雙方約定，如勞工確實有出勤超過正常工時之情事，雇主應與勞工確認加班時數並據以給付加班費。
![我的E政府 [另開新視窗]](/images/egov.png)
不可以。 對於工作時間及工作內容應由勞資雙方先行約定，如雇主所交付之工作無法於正常工作時間內完成，而需勞工加班時，雇主仍須給付加班費，其申請方式及時間記錄方式應由勞資雙方約定，如勞工確實有出勤超過正常工時之情事，雇主應與勞工確認加班時數並據以給付加班費。