居家工作是否要有工時紀錄？
- 發布科室：勞動基準科
要。 依勞動基準法第30條第5項規定雇主應置備出勤紀錄並保存五年，雇主之備置義務不因勞工在家工作或遠距工作而免除此項責任。建議勞工與雇主依「勞工在事業場所外工作時間指導原則」規定，以書面協議方式將工時紀錄作成方式，約定原有勞動契約之增補條款，作為勞工工時紀錄依據。
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要。 依勞動基準法第30條第5項規定雇主應置備出勤紀錄並保存五年，雇主之備置義務不因勞工在家工作或遠距工作而免除此項責任。建議勞工與雇主依「勞工在事業場所外工作時間指導原則」規定，以書面協議方式將工時紀錄作成方式，約定原有勞動契約之增補條款，作為勞工工時紀錄依據。