| 1 | 申請勞資爭議調解後，還可以撤案嗎？ | 勞動基準科 |
| 2 | 如果發生勞資爭議的勞工(申請人)，勞務提供地跨越數個地方，應是以哪一個勞政主管機關為該勞資爭議的管轄？ | 勞動基準科 |
| 3 | 選擇由民間團體召開調解會議時，如何得知開會時間及地點? | 勞動基準科 |
| 4 | 當民眾欲進行勞資爭議申訴時，應先請民眾至本局勞動條件檢查組檢舉還是先進行勞資爭議的調解？ | 勞動基準科 |
| 5 | 如果有勞資爭議，可以直接向勞動局申請仲裁嗎？應檢附那些資料？ | 勞動基準科 |
| 6 | 自來水事業、電力及煤氣供應業或醫院等特殊行業，一方申請交付仲裁時，應以獨任仲裁人或仲裁委員會方式進行？ | 勞動基準科 |
| 7 | 雙方當事人合意以選定獨任仲裁人方式進行仲裁，由誰決定仲裁人由什麼人擔任？ | 勞動基準科 |
| 8 | 申請勞資爭議仲裁時，若選由仲裁委員會方式進行仲裁，申請人可以選定仲裁委員嗎？ | 勞動基準科 |
| 9 | 有哪些情形，不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？ | 勞動基準科 |
| 10 | 勞資爭議當事人如果於仲裁期間達成和解，應該如何處理？ | 勞動基準科 |
| 11 | 仲裁有什麼法律效力？ | 勞動基準科 |
| 12 | 何謂勞資爭議？有哪幾種分類？ | 勞動基準科 |
| 13 | 如果有調整事項的勞資爭議，可以申請調解嗎？ | 勞動基準科 |
| 14 | 在勞資爭議調解期間，勞工可以罷工或其他爭議行為嗎? | 勞動基準科 |
| 15 | 在勞資爭議調解期間，雇主可以解僱勞工或其他不利的行為嗎？ | 勞動基準科 |
| 16 | 調解人與調解委員會的差別是什麼？由誰指定調解人或調解委員進行調解？ | 勞動基準科 |
| 17 | 如果我沒有指定調解委員，會怎麼樣？ | 勞動基準科 |
| 18 | 調解委員如果在召開調解會議當天無法出席，可以委託其他人代為出席嗎？ | 勞動基準科 |
| 19 | 勞資爭議當事人（勞工或雇主）如果無法親自出席調解會，怎麼辦？ | 勞動基準科 |
| 20 | 調解成立有什麼法律效力？ | 勞動基準科 |