1 | 請問臺北市勞動大學提供哪些課程?要如何註冊會員? | 勞動教育文化 |
2 | 請問失業勞工子女就學費用補助私立大專的補助額度為何? | 勞動教育文化科 |
3 | 我已在勞動局勞動即時通系統線上免登入申報送出資遣通報資料,請問這樣算是完成通報了嗎? | 就業安全科 |
4 | 我要在勞動局勞動即時通系統線上辦理資遣通報,可否從免登入申報進行通報嗎? | 就業安全科 |
5 | 雇主處理職場性騷擾案件有沒有時間限制? | 就業安全科 |
6 | 職場性騷擾申訴事件之結果要如何告訴申訴人? | 就業安全科 |
7 | 職場性騷擾申訴事件調查報告應該包括哪些內容? | 就業安全科 |
8 | 雇主應該如何設置職場性騷擾的處理單位? | 就業安全科 |
9 | 雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時,應該做哪些事情? | 就業安全科 |
10 | 雇主要怎樣申請超過5日之產檢假、陪產檢及陪產假之薪資補助? | 就業安全科 |
11 | 在育嬰留職停薪期間,可以去做其他工作嗎? | 就業安全科 |
12 | 同性伴侶得否適用性別平等工作法第 20 條家庭照顧假之規定? | 就業安全科 |
13 | 「分娩」與「流產」之區別? | 就業安全科 |
14 | 安胎假期間是否可改請婚假、喪假、產檢假? | 就業安全科 |
15 | 育嬰留職停薪期間,是否需要退保? | 就業安全科 |
16 | 產檢或陪產檢假,是否可以小時請假? | 就業安全科 |
17 | 產假最晚可從何日起算? | 就業安全科 |
18 | 勞工全年度所請生理假,已超過病假日數上限,是否仍能請生理假? | 就業安全科 |
19 | 如果勞工切除子宮及卵巢,或切除兩者之一,是否仍可請生理假? | 就業安全科 |
20 | 男性經手術且完成性別變更並登記為女性,是否得請生理假? | 就業安全科 |