| 1 | 我已在勞動局勞動即時通系統線上免登入申報送出資遣通報資料，請問這樣算是完成通報了嗎？ | 就業安全科 |
| 2 | 我要在勞動局勞動即時通系統線上辦理資遣通報，可否從免登入申報進行通報嗎？ | 就業安全科 |
| 3 | 已經寄出或辦理完成資遣通報，要如何進行更正、變更或撤銷？可以直接重新通報嗎？當初通報若是採線上通報可以直接線上辦理更正、變更或撤銷嗎？ | 就業安全科 |
| 4 | 書面資遣通報名冊要到哪裡下載？ | 就業安全科 |
| 5 | 依勞動基準法14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？ | 就業安全科 |
| 6 | 資方、事業單位資遣員工，除資遣通報外，還應該注意那些法規？ | 就業安全科 |
| 7 | 資遣通報通報當地主管機關，是指公司登記地嗎？ | 就業安全科 |
| 8 | 公司資遣1人也要通報嗎？ | 就業安全科 |
| 9 | 資遣通報時間是否包括例假日？ | 就業安全科 |
| 10 | 資遣通報未依法辦理，會不會處罰？ | 就業安全科 |
| 11 | 勞動局的線上申辦系統有問題時，我應該怎麼辦理通報？ | 就業安全科 |
| 12 | 勞工如到職未滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理通報？ | 就業安全科 |
| 13 | 逾期未辦理資遣通報依據就業服務法第68條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰之標準何在？ | 就業安全科 |