勞工如到職未滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理通報？
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雇主依據勞動基準法第11條事由資遣勞工，除勞工到職未滿10日者，雇主依法仍應於員工離職之十日前辦理資遣通報。而勞工到職未滿10日者，應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報（就業服務法第33條）。
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雇主依據勞動基準法第11條事由資遣勞工，除勞工到職未滿10日者，雇主依法仍應於員工離職之十日前辦理資遣通報。而勞工到職未滿10日者，應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報（就業服務法第33條）。
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