勞工如到職未滿三個月,雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時,是否須依法在10天前辦理通報?
- 發布科室:就業安全科
雇主依據勞動基準法第11條事由資遣勞工,除勞工到職未滿10日者,雇主依法仍應於員工離職之十日前辦理資遣通報。而勞工到職未滿10日者,應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報(就業服務法第33條)。
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