「勞資爭議」是指雇主(或具法人資格之雇主團體)與勞工或工會間，就下列事項所發生的爭議：1、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。如：雇主積欠工資、資遣費、加班費、退休金……等。2、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。如：調整工資、工時……等。（勞資爭議處理法第3條及第5條）
「勞資爭議」是指雇主(或具法人資格之雇主團體)與勞工或工會間，就下列事項所發生的爭議：
1、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。如：雇主積欠工資、資遣費、加班費、退休金……等。
2、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。如：調整工資、工時……等。
（勞資爭議處理法第3條及第5條）
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