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事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則？

  • 發布科室：勞資關係科

事業單位未依勞動基準法第83條規定舉辦勞資會議，現行法令並無訂定罰則；但事業單位若未舉辦勞資會議卻有實施彈性工時、延長工時，則違反勞動基準法第30條第2項、第3項、第30條之1、第32條第1項等規定，則有相關罰則。

  • 點閱數：10407
  • 資料更新：111-04-01 15:04
  • 資料檢視：113-05-17 10:04
  • 資料維護：臺北市政府勞動局勞資關係科
  • 聯絡人：勞資關係科 勞資會議承辦人
  • 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7013、7032、7033、3331
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    更新日期
    113-05-17
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