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編號標題發布科室發布日期
141請問公司僱用員工達幾人以上需要設置醫護人員?職業安全衛生科103-07-03
142請問公司應如何設置急救人員?職業安全衛生科103-07-03
143為何職安法將機械設備管制範圍擴大,對製造者、輸入者、供應者或雇主都課予義務?103-07-03
144雇主或勞工如於執行工作時發現有產生危險之虞,應如何處理?103-07-03
145如勞工發現有立即發生危險之虞而自行停止作業,導致雇主之損失,雇主得否據此對勞動進行不利之處分?103-07-03
146發生何種程度之職業災害應予通報?有何相關規定?職業安全衛生科103-07-03
147雇主應如何對員工從事教育訓練?103-07-03
148員工一定要參加雇主所安排之教育訓練嗎?103-07-03
149如工作者發現疑似罹患職業病、身體或精神遭受侵害時,應向誰反應?職業安全衛生科103-07-03
150什麼是精密作業?若從事精密作業,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-07-03
151如何分辨作業場所是否屬於噪音環境?雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-07-03
152若作業性質屬於重複性作業,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-07-03
153若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?職業安全衛生科103-07-03
154若於執行職務時,有因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害的情況,雇主該有何因應措施?有什麼罰則?103-07-03
155職安法對在颱風天外勤工作之勞工(例如餐飲外送服務)有何規範?職業安全衛生科103-07-03
156請問勞工如有加班費或假日工資疑義,應透過何種管道諮詢或申訴?103-05-14
157事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義,有無相關管道可協助計算?103-05-14
158請問線上試算或勞動精算師APP之計算依據為何?103-05-14
159生理假請假規定?若雇主要求員工請生理假時需提出證明,若無法提出時,雇主是否可要求請其他假別?就業安全科103-01-22
160「醫療保健服務業」是否適用勞基準法第84條之1規定?103-01-22