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編號	標題	發布科室	發布日期
141	休息日第9至第12小時加班費計算方式？	勞動基準科	105-12-30
142	勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包含哪些項目？	勞動基準科	105-12-16
143	雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？	勞動基準科	105-12-16
144	休息日加班費如何計算？	勞動基準科	105-12-16
145	休息日當天，雇主是否應該要照給薪水？	勞動基準科	105-12-16
146	按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？	勞動基準科	105-12-16
147	按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？	勞動基準科	105-12-16
148	勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，此工資應該要怎麼計算？		105-12-16
149	勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定，是否有刪除或修正？		105-12-16
150	勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？	勞動基準科	105-12-16
151	勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？	勞動基準科	105-12-16
152	休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月的加班上限？	勞動基準科	105-12-16
153	例假與休息日之差別為何？		105-12-16
154	本次修法之例假及休息日如何約定？		105-12-16
155	休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？	勞資關係科	105-12-16
156	國定假日全國一致規定何時開始實施？	勞動基準科	105-12-16
157	新修正之勞工特別休假日數有多少？		105-12-16
158	新修正之勞工特別休假，用什麼方法來落實讓勞工「看得到、吃得到」？		105-12-16
159	除原條文規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利之處分外，本次修正新增加哪些有關吹哨者保護規範？		105-12-16
160	本次罰鍰修正，作了哪些變動？		105-12-16

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臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government

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