| 141 | 請問公司僱用員工達幾人以上需要設置醫護人員？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 142 | 請問公司應如何設置急救人員？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 143 | 為何職安法將機械設備管制範圍擴大，對製造者、輸入者、供應者或雇主都課予義務？ | | 103-07-03 |
| 144 | 雇主或勞工如於執行工作時發現有產生危險之虞，應如何處理？ | | 103-07-03 |
| 145 | 如勞工發現有立即發生危險之虞而自行停止作業，導致雇主之損失，雇主得否據此對勞動進行不利之處分？ | | 103-07-03 |
| 146 | 發生何種程度之職業災害應予通報？有何相關規定？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 147 | 雇主應如何對員工從事教育訓練？ | | 103-07-03 |
| 148 | 員工一定要參加雇主所安排之教育訓練嗎？ | | 103-07-03 |
| 149 | 如工作者發現疑似罹患職業病、身體或精神遭受侵害時，應向誰反應？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 150 | 什麼是精密作業？若從事精密作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | | 103-07-03 |
| 151 | 如何分辨作業場所是否屬於噪音環境？雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | | 103-07-03 |
| 152 | 若作業性質屬於重複性作業，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | | 103-07-03 |
| 153 | 若作業需要輪班、夜間工作、長時間工作，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 154 | 若於執行職務時，有因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害的情況，雇主該有何因應措施？有什麼罰則？ | | 103-07-03 |
| 155 | 職安法對在颱風天外勤工作之勞工(例如餐飲外送服務)有何規範？ | 職業安全衛生科 | 103-07-03 |
| 156 | 請問勞工如有加班費或假日工資疑義，應透過何種管道諮詢或申訴？ | | 103-05-14 |
| 157 | 事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，有無相關管道可協助計算？ | | 103-05-14 |
| 158 | 請問線上試算或勞動精算師APP之計算依據為何？ | | 103-05-14 |
| 159 | 生理假請假規定？若雇主要求員工請生理假時需提出證明，若無法提出時，雇主是否可要求請其他假別？ | 就業安全科 | 103-01-22 |
| 160 | 「醫療保健服務業」是否適用勞基準法第84條之1規定? | | 103-01-22 |