員工如遭公司指派去武漢而確診特殊傳染性肺炎是否屬職災?
- 發布科室：勞動基準科
員工如為經公司指派前往疫區工作而感染傳染病，非因私人原因(如旅遊)等因素自行前往，應視為職業災害，雇主必須以勞動基準法第59條相關規定加以補償。
聯絡科室：勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人
聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7018、3325、3327、3349；02-23026355轉9
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員工如為經公司指派前往疫區工作而感染傳染病，非因私人原因(如旅遊)等因素自行前往，應視為職業災害，雇主必須以勞動基準法第59條相關規定加以補償。
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