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雇主徵才以底薪加獎金制等核薪方式,該如何揭示薪資範圍?
  • 發布日期:108-01-07

雇主以底薪加獎金制給付薪資,仍應於職缺資料中揭示經常性薪資範圍,另再補充說明其底薪與獎金之發給額度及發給條件等細節,使求職民眾明確瞭解該職缺待遇,以利求職民眾評估是否應徵。
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聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7038

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