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若公司被勞動局認定未妥善處理性騷擾案件，會有什麼處罰？

發布科室：就業安全科

雇主被認定未採取立即有效之糾正及補救措施或未依地方勞動局要求雇主限期內採取必要的處置，可處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，並公布其姓名或名稱、負責人姓名。

113-07-27

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