勞工擔心向地方勞動局申訴公司老闆(即最高負責人)後會有不利對待，要如何保障自己的權益？
- 發布科室：就業安全科
一、為了保障被害人，被害人在向地方勞動局提出申訴後，依法一直到調查結果送達雇主之日起30日內，被害人可以申請在這個調查期間要調整職務或工作型態，以避免調查期間的壓力，雇主不得拒絕。 二、為了避免被害人在職期間不敢申訴，新修性別平等工作法中特別規定，離職後1年內都可以向地方勞動局提出申訴。
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一、為了保障被害人，被害人在向地方勞動局提出申訴後，依法一直到調查結果送達雇主之日起30日內，被害人可以申請在這個調查期間要調整職務或工作型態，以避免調查期間的壓力，雇主不得拒絕。 二、為了避免被害人在職期間不敢申訴，新修性別平等工作法中特別規定，離職後1年內都可以向地方勞動局提出申訴。