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如果雇主經調查，認定職場性騷擾案件成立，可以解僱性騷擾行為人嗎？

發布科室：就業安全科

職場性騷擾申訴案件經雇主或地方勞動局調查後，如果被認定為性騷擾，且情節重大者，雇主得於知悉該調查結果之日起30日內，不經預告終止勞動契約。

113-07-27

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