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如果雇主經調查,認定職場性騷擾案件成立,可以解僱性騷擾行為人嗎?

  • 發布科室:就業安全科

職場性騷擾申訴案件經雇主或地方勞動局調查後,如果被認定為性騷擾,且情節重大者,雇主得於知悉該調查結果之日起30日內,不經預告終止勞動契約。