若公司沒有提供申訴管道或訂定辦法，會被處罰嗎？
- 發布科室：就業安全科
一、如果雇主僱用勞工10人以上未滿30人，未依規定訂定申訴管道公開揭示，經地方勞動局限期改善，屆期未改善者，處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰，並公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。 二、如果雇主僱用勞工30人以上，未依規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範公開揭示，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。
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一、如果雇主僱用勞工10人以上未滿30人，未依規定訂定申訴管道公開揭示，經地方勞動局限期改善，屆期未改善者，處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰，並公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。 二、如果雇主僱用勞工30人以上，未依規定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範公開揭示，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。