跳到主要內容區塊
  • 通過A等級無障礙網頁檢測
  • 我的E政府 [另開新視窗]
  • 手機掃描QR Code,可取得此頁連結。

「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區

  • 「勞條健檢師」服務目的
  有鑒於中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉,導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰,對勞資雙方都是傷害,本局今年度起特別推出「勞條健檢師」主動入場輔導服務,由專業的勞動條件檢查員親自至事業單位現場,「免費」為事業單位勞工管理制度進行個案健檢,讓中小型事業單位或商號對勞基法不再陌生,也能改善勞工管理制度,達到勞資和諧的雙贏局面。
 
  • ​「勞條健檢師」主要優先服務對象
  僱用勞工人數100人以下之事業單位(公司、商號),且登記地或勞工工作地位於臺北市者。
 
  • 「勞條健檢師」入場輔導申請方式:
  1. 下載「勞動條件健檢申請書」(Word檔ODF檔PDF檔),填寫後親送、郵寄至本局勞動權益中心(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)或傳真至專線(02-23025928),傳真後電話與本局窗口確認(電話:2302-6355分機205高小姐),受理後將由勞動條件檢查員主動與您聯繫確認時間。
  2. 提出申請後,建議下載「HOW老闆須知」及「自主檢查表」,先行瞭解勞資關係經營三階段(契約成立、履約階段及終止契約),並確認事業單位現行制度待改善之處,可更加有助於輔導效果。
 
  • 特別提醒:入場輔導暫緩情形
  申請之事業單位如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行,「勞條健檢師」入場輔導服務將暫緩實施,待調解或檢查案件結束後,另再擇期安排輔導。
 
  • 申請勞動法令健檢流程圖
申請勞動法令健檢流程圖:1、填寫勞動條件健檢申請書,親送、郵寄或傳真至本局勞動權益中心。2、本局受理後勞檢員電話聯繫健檢時間及公司應於健檢前閱讀HOW老闆須知。3、事業單位準備好「自主檢查表」、「勞工名卡」、「出勤紀錄」及「薪資清冊」等文件,交由勞條健檢師入場勞條檢視。4、健檢完成後寄發健檢建議書。