臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

　!!　特別提醒　!!　勞條健檢師僅由本局勞動條件檢查員進行入場輔導，無委託任何團體組織或機構協助辦理法令諮詢或入場輔導，如果有疑義請即時向本局反映確認。

• 「勞條健檢師」服務目的

　　有鑒於中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉，導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰，對勞資雙方都是傷害。本局特別推出「勞條健檢師」主動入場輔導服務，由專業的勞動條件檢查員親自至事業單位現場，「免費」為事業單位勞工管理制度進行個案健檢，讓中小型事業單位或商號對勞基法不再陌生，也能改善勞工管理制度，達到勞資和諧的雙贏局面。

• 「勞條健檢師」主要優先服務對象

　　僱用勞工人數100人以下之事業單位(公司、商號)，且登記地或勞工工作地位於臺北市。

• 「勞條健檢師」入場輔導申請方式：

1. 線上申請：可至本市市民服務大平臺 112、臺北市事業單位勞動條件健檢申請，填寫基本資料，並下載「勞動條件健檢申請書」填寫完成後上傳。
2. 書面申請：下載「勞動條件健檢申請書」，填寫後親送、郵寄至本局勞動權益中心(地址：臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)或傳真(02-23025928)，傳真後請來電與高小姐確認(02-23026355分機205)。
3. 提出申請後，將由勞動條件檢查員主動與您聯繫確認時間，建議瀏覽「HOW老闆須知」及「自主檢查表」，先行瞭解勞資關係經營三階段(契約成立、履約階段及終止契約)，並確認事業單位現行制度待改善之處，可更加有助於輔導效果。

• 特別提醒：入場輔導暫緩情形

　　申請之事業單位如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，「勞條健檢師」入場輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，另再擇期安排輔導。

• 申請勞動法令健檢流程圖