臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

　　按勞動基準法施行細則第6條第4款規定，可在特定期間完成之非繼續性工作之特定性工作，其工作期間超過一年者，應報請主管機關核備。事業單位函報特定性契約核備，應檢附與勞工簽訂之定期契約暨約定職務（工作）說明書，並提具相關說明（所簽訂契約人員所從事的「工作性質及內容」、就同一工作是否有「其他不定期契約人員」、從事「該相同工作」，另約定期間完成後，是否已無「工作標的」且「不需要該人員」為何等）。

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申辦服務：市民服務大平臺/首頁/依機關分類/勞動局/21、特定性契約報備