居家工作期間，雇主可以要求隨時接聽電話或是要求一定要回復LINE訊息嗎？
- 發布科室：勞動基準科
工作內容、起訖時間及休息時間應由勞資雙方議定，如非於約定工作時間內，雇主以通訊設備要求勞工立即處理公務，勞工完成工作後應回報雇主結束時間，雇主即應記載勞工回報之加班時數，並據以核發加班費或依勞工意願給予補休。 如果雇主於勞工休假或非約定工作時間之期間，仍有傳送相關電子郵件或數位訊息通知之情形時，應伴隨提醒受訊者「毋須立即回復（或處理）」之提醒文字，以避免日後產生工時爭議。
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工作內容、起訖時間及休息時間應由勞資雙方議定，如非於約定工作時間內，雇主以通訊設備要求勞工立即處理公務，勞工完成工作後應回報雇主結束時間，雇主即應記載勞工回報之加班時數，並據以核發加班費或依勞工意願給予補休。 如果雇主於勞工休假或非約定工作時間之期間，仍有傳送相關電子郵件或數位訊息通知之情形時，應伴隨提醒受訊者「毋須立即回復（或處理）」之提醒文字，以避免日後產生工時爭議。