勞工居家工作，以約定上下班時間為出勤紀錄，是否由雇主記錄即可？
- 發布科室：勞動基準科
不可以。 依勞動基準法第30條第6項規定，勞工的出勤紀錄應逐日記載出勤情形至分鐘為止，若以約定上下班時間做為每日出勤時間，非勞工實際的上下班時間，即有未覈實記載勞工出勤時間至分鐘止之情形，已涉違反法令規定。
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不可以。 依勞動基準法第30條第6項規定，勞工的出勤紀錄應逐日記載出勤情形至分鐘為止，若以約定上下班時間做為每日出勤時間，非勞工實際的上下班時間，即有未覈實記載勞工出勤時間至分鐘止之情形，已涉違反法令規定。