搜尋搜尋

進階搜尋

字級

:::

什麼情況下，受隔離的原因是可歸責於雇主，雇主應給薪？

發布科室：勞動基準科

如果是因執行職務而受隔離，需依個案情況認定隔離的原因是否可歸責於雇主。例如，醫護人員因工作上原因確診而被隔離，於隔離期間，雇主應照給工資。

113-11-23

..

臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right Reserved.
地址：110204臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 交通資訊
電話：02-27208889(代表號) 各科室聯絡電話
免付費電話：臺北市民當家熱線1999(公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥)
服務時間：星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息。
最佳瀏覽解析度為1024x768以上

臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

常見問答

什麼情況下，受隔離的原因是可歸責於雇主，雇主應給薪？