居家工作能否比照勞工因公出差外勤模式，以公出單取代出勤紀錄?
- 發布科室：勞動基準科
不可以。 勞動基準法第30條第5項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。勞工公出與居家工作之情形不同，以公出單無法如實呈現勞工實際出勤時間，雇主仍應依法設置出勤紀錄。
![我的E政府 [另開新視窗]](/images/egov.png)
不可以。 勞動基準法第30條第5項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。勞工公出與居家工作之情形不同，以公出單無法如實呈現勞工實際出勤時間，雇主仍應依法設置出勤紀錄。