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如果勞工已經向雇主申訴職場性騷擾案件,但是雇主不處理怎麼辦?

  • 發布科室:就業安全科

如果勞工向雇主申訴有職場性騷擾,但是雇主卻不作處理,勞工可以向地方勞動局再申訴,經勞動局調查案件屬實後,勞動局就會要求雇主限期內採取必要的處置。雇主若未依限採取必要處置,可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。