計算平均工資時是否應扣除普通傷病發給半薪期間？
- 發布科室：勞動基準科
事業單位如已折半發給(或不發給)勞工請普通傷病假期間工資，於計算平均工資時，將上開期間扣除，往前推計。至事業單位於勞工請普通傷病假期間如工資並無扣減，則基於計算便利且不損及勞工權益之情形下，得將該期間列入平均工資計算。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7018、3325、3327、3349
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事業單位如已折半發給(或不發給)勞工請普通傷病假期間工資，於計算平均工資時，將上開期間扣除，往前推計。至事業單位於勞工請普通傷病假期間如工資並無扣減，則基於計算便利且不損及勞工權益之情形下，得將該期間列入平均工資計算。 聯絡科室：勞動基準科承辦人 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7018、3325、3327、3349