什麼是「出生地歧視」？
- 發布科室：就業安全科
根據勞委會(現為勞動部)之函釋（參見勞委會97年12月11日勞職業字第 0970084251 號函）「出生地」係指求職者或受僱者之醞成地，屬與生俱來，無法改變的特質，此一特點即是禁止就業歧視的基本精神所在，若雇主因新住民持有居留證（居留事由為依親），但無中華民國身分證而拒絕僱用，已涉違反出生地歧視。
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根據勞委會(現為勞動部)之函釋（參見勞委會97年12月11日勞職業字第 0970084251 號函）「出生地」係指求職者或受僱者之醞成地，屬與生俱來，無法改變的特質，此一特點即是禁止就業歧視的基本精神所在，若雇主因新住民持有居留證（居留事由為依親），但無中華民國身分證而拒絕僱用，已涉違反出生地歧視。