勞工到職前有親屬死亡，到職後因禮俗原因，可否向新公司申請喪假?
- 發布科室：勞動基準科
勞工到職前有親屬死亡，到職後因禮俗原因仍必須請喪假者，事業單位可視實際情形給假。 參考： 行政院勞工委員會(現勞動部)94年10月11日勞動2字第0940056125號函釋：「……勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到職前死亡，如勞工於到職後基於禮俗原因仍必須請喪假者，事業單位可視實際情形給假。……」
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勞工到職前有親屬死亡，到職後因禮俗原因仍必須請喪假者，事業單位可視實際情形給假。 參考： 行政院勞工委員會(現勞動部)94年10月11日勞動2字第0940056125號函釋：「……勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到職前死亡，如勞工於到職後基於禮俗原因仍必須請喪假者，事業單位可視實際情形給假。……」