資方延誤2個月才付資遣費，是否應該另外加付利息給員工?
- 發布科室：勞動基準科
依勞動基準法第17條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給勞工；如果雇主未給付或給付不足的部分，依民法第203條規定「應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五。」，基上，勞工可以請求依年息百分之五計算的遲延利息，遲延利息請求權之時效亦為五年。
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依勞動基準法第17條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給勞工；如果雇主未給付或給付不足的部分，依民法第203條規定「應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五。」，基上，勞工可以請求依年息百分之五計算的遲延利息，遲延利息請求權之時效亦為五年。