![我的E政府 [另開新視窗]](/images/egov.png)
產假工資應如何計算？
- 發布科室：勞動基準科
女工受僱工作在6個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿6個月者減半發給。
參考：依勞動部103年10月7日勞動條2字第1030131931號令規定，勞動基準法第50條第2項規定：「前項女工受僱工作在6個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿6個月者減半發給。」，所稱「停止工作期間工資照給」，指該女工分娩前1工作日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以分娩前已領或已屆期可領之最近1個月工資除以30所得之金額，作為計算產假停止工作期間之工資，但該金額低於平均工資者，以平均工資為準。
聯絡科室：勞動基準科承辦人
聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7019、3325、3327、3349；02-23026355轉9