颱風停止上班期間，輪值人員出勤之待遇，是否仍適用勞動基準法第40條規定疑義 ？
- 發布科室：勞動基準科
依行政院勞工委員會（現為勞動部）84年2月22日(84)台勞動二字第105724號函，輪值人員值班期間如適逢紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，如經徵得勞工同意，將該休假日與其他日對調後，縱使該休假日為颱風期間，輪值人員於值班期間本有出勤之義務，非屬雇主停止勞動基準法第37條所定之勞工假期，自不適用第40條之規定。
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依行政院勞工委員會（現為勞動部）84年2月22日(84)台勞動二字第105724號函，輪值人員值班期間如適逢紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，如經徵得勞工同意，將該休假日與其他日對調後，縱使該休假日為颱風期間，輪值人員於值班期間本有出勤之義務，非屬雇主停止勞動基準法第37條所定之勞工假期，自不適用第40條之規定。