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什麼是「身心障礙歧視」？

發布科室：就業安全科

「身心障礙」是指「個人肢體或心理上的損傷或功能障礙」，因此，「身心障礙歧視」應是指「雇主因求職者或受僱者肢體上或心理上的損傷或功能障礙，而在就業上給予不同的待遇」。

113-07-27

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