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雇主徵才以底薪加獎金制等核薪方式，該如何揭示薪資範圍？

發布科室：就業安全科

雇主以底薪加獎金制給付薪資，仍應於職缺資料中揭示經常性薪資範圍，另再補充說明其底薪與獎金之發給額度及發給條件等細節，使求職民眾明確瞭解該職缺待遇，以利求職民眾評估是否應徵。

113-05-19

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