已依法提繳新制6％之退休金，為何還收到催繳？
- 發布科室：勞資關係科
事業單位僱有適用勞動基準法之勞工，如有下列情形仍須提撥舊制勞工退休準備金：
1.員工選擇新制並不代表其舊制年資不存在。
2.只要仍有94年7月1日前到職之在職員工，必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，當員工未來成就退休條件時，公司仍須給付其舊制年資之退休金，故公司必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，保障勞工權益。
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事業單位僱有適用勞動基準法之勞工，如有下列情形仍須提撥舊制勞工退休準備金：
1.員工選擇新制並不代表其舊制年資不存在。
2.只要仍有94年7月1日前到職之在職員工，必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，當員工未來成就退休條件時，公司仍須給付其舊制年資之退休金，故公司必須繼續按月提撥勞工退休準備金儲存於臺灣銀行信託部，保障勞工權益。