臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

1.若勞工之勞動契約是與B公司簽訂，則與B公司具有勞雇關係。

2.查勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」，另勞動契約當事人之勞工具有下列特徵：（一）人格從屬性，即受雇人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或制裁之義務；（二）親自履行，不得使用代理人；（三）經濟上從屬性，即受雇人並不是為自己之營業勞動而是從屬於他人，為該他人之目的而勞動；（四）納入雇方生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態。

3.問題提及「勞工到B公司上班」及「簽勞動契約」應可代表Ｂ公司受領勞工勞務並對勞工有管理上的指揮監督，具有『人格之從屬』、『親自履行』及『納入雇方生產組織體系』；另「B公司給薪」即可顯示『經濟上從屬性』；而Ａ公司僅派勞工到Ｂ公司上班，顯無法令上之特徵，所以勞雇關係是Ｂ。