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如果事業單位不依法訂定工作規則,是否有相關罰則?

  • 發布日期:101-12-27

有,如果不依法訂定工作規則,將依照勞動基準法第79條第3項規定,處新臺幣2萬元到30萬元之罰鍰。並依勞基法第80條之1規定公布受裁處人之事業主名稱、負責人姓名。

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