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如果事業單位不依法訂定工作規則，是否有相關罰則？

發布科室：勞資關係科

有，如果不依法訂定工作規則，將依照勞動基準法第79條第3項規定，處新臺幣2萬元到30萬元之罰鍰。並依勞動基準法第80條之1規定公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。

113-07-27

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