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若因萬安演習導致上班遲到,是否可記遲到或影響全勤?

  • 發布科室:勞動基準科

員工上班途中若發生不可歸責於員工之事由因而遲到,應不視為遲到或曠職,至工資是否照給,若事業單位工作規則或勞動契約有規定者, 從其規定;若無規定者,應由勞資雙方自行協商。