申請育嬰留職停薪可以只請一個月或是更少天數嗎？
- 發布科室：就業安全科
一、依育嬰留職停薪實施辦法第2條規定，育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。 二、彈性育嬰留停試辦計畫係中央規劃之方案，詳細可洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。
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一、依育嬰留職停薪實施辦法第2條規定，育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。 二、彈性育嬰留停試辦計畫係中央規劃之方案，詳細可洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。