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技術生若發生職業災害，是否視為勞動基準法第59條所稱勞工在醫療中不能工作時，而雇主是否應以補償原領工資？

  • 發布科室：勞動基準科

依勞動基準法施行細則第39條規定「技術生之工作時間應包含學科時間」，故技術生輪調在校期間仍應視同勞動基準法第59條第2款所稱勞工在醫療中不能工作時，且應按其原領工資數額予以補償。 

  • 點閱數：7533
  • 資料更新：113-01-30 09:16
  • 資料檢視：113-05-17 10:04
  • 資料維護：臺北市政府勞動局勞動基準科
  • 聯絡人：勞動基準科承辦人
  • 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7017、3325、3327、3349
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    更新日期
    113-05-19
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