一、受僱者或求職者遇到職場性騷擾時,原則應該先向雇主申訴。
二、但如果疑似性騷擾加害者就是最高負責人的時候,可以直接向地方勞動局申訴。
三、發生以下三種情形可以直接請地方勞動局調查:
(一)當疑似性騷擾加害人是最高負責人;
(二)當跟雇主申訴職場性騷擾事件後,但雇主未處理;
(三)雇主已處理案件,但對雇主處理結果、或是對雇主對加害人的懲戒結果不滿。
四、請地方勞動局調查,可上市民服務大平台申請:臺北市政府受理工作場所性騷擾事件(網址:https://service.gov.taipei/Case/ApplyWay/202403060001)