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公司主辦強制參加性質員工旅遊，旅遊日為一般上班日，是否給付工資？

發布科室：勞動基準科

員工旅遊若屬強制參加性質，則仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞雇雙方另予議定。

113-05-14

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