事業單位如欲辦理勞工優惠退休或裁員資遣，其退休金或資遣費可否自勞工退休準備金支應
- 發布科室：勞資關係科
1.事業單位如欲辦理員工優惠退休者，應先行制訂優惠退休辦法，經勞工退休準備金監督委員會決議後，將會議紀錄及退休辦法報請本局核備後，方可動支勞工退休準備金專戶，申請書格式可至本局網站「企業服務/勞工退休準備金」專區下載。
2.事業單位在正常營運，繼續僱有舊制勞工之情形之下，僅有超額提撥勞工退休準備金時，始得動支作為資遣費。申請書格式可至本局網站「企業服務/勞工退休準備金」專區下載。
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1.事業單位如欲辦理員工優惠退休者，應先行制訂優惠退休辦法，經勞工退休準備金監督委員會決議後，將會議紀錄及退休辦法報請本局核備後，方可動支勞工退休準備金專戶，申請書格式可至本局網站「企業服務/勞工退休準備金」專區下載。
2.事業單位在正常營運，繼續僱有舊制勞工之情形之下，僅有超額提撥勞工退休準備金時，始得動支作為資遣費。申請書格式可至本局網站「企業服務/勞工退休準備金」專區下載。