臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

根據勞委會(現為勞動部)之函釋（參見勞委會96年12月5日勞職業字第0960032114號函），「階級歧視」是指求職人或受僱人因「貧富、身分、財產、知識水準高低、職位區隔等因素而在就業上受到歧視」，但勞委會在該函釋中並未說明「貧富、身分、財產、知識水準高低、職位區隔」的判斷標準，因此雇主之僱用決定或措施是否構成「階級歧視」，仍必須視個案事實做判斷。
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