如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費，亦或只能領取新舊制的資遣費？
- 發布科室：勞資關係科
1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工，雇主應依法給予退休金，並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。
2.如勞工同時具有新、舊制退休年資，仍應計給新制年資之資遣費，與退休金合計發給，並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。
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1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工，雇主應依法給予退休金，並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。
2.如勞工同時具有新、舊制退休年資，仍應計給新制年資之資遣費，與退休金合計發給，並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。