勞工若因工作關係感染狂犬病，是否為職業災害？
- 發布科室：勞動基準科
勞工因作業活動及伴隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係所引起的疾病，屬職業災害。但是否為職業災害，仍應依個案事實認定。如勞工感染狂犬病，被認定係因職業上原因感染，雇主應依勞工請假規則第6條規定給公傷病假並依勞動基準法第59條規定辦理醫療及工資補償。
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勞工因作業活動及伴隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係所引起的疾病，屬職業災害。但是否為職業災害，仍應依個案事實認定。如勞工感染狂犬病，被認定係因職業上原因感染，雇主應依勞工請假規則第6條規定給公傷病假並依勞動基準法第59條規定辦理醫療及工資補償。