什麼是職場性騷擾?
- 發布科室:就業安全科
性別平等工作法規定的職場性騷擾有三種情形: 一、敵意式性騷擾:在職場上以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意式工作環境。 二、交換式性騷擾:在職場上以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為工作相關事宜的交換條件。 三、權勢性騷擾:在職場上利用權勢或機會,對受自己指揮、監督之人性騷擾。
性別平等工作法規定的職場性騷擾有三種情形: 一、敵意式性騷擾:在職場上以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意式工作環境。 二、交換式性騷擾:在職場上以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為工作相關事宜的交換條件。 三、權勢性騷擾:在職場上利用權勢或機會,對受自己指揮、監督之人性騷擾。