臺北市政府勞動局 Department of Labor, Taipei City Government

      事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資，並本誠信原則，以書面約定之，並確實通報當地勞政主管機關。

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安心就業計畫或充電再出發紓困補助，請至勞動部專區網站申辦。安心就業計畫諮詢專線：02-89956399分機1411；充電再出發諮詢專線：02-89956399分機1306。

可實施減班休息情形

1. 受景氣影響，致業務緊縮營運困難。
2. 受COVID-19疫情影響，致業務緊縮營運困難。
3. 受抗旱限水政策影響，致業務緊縮營運困難。

減少工時實施規範

1. 應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。
2. 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。
3. 減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不包含例假日、國定假日、特休假等法定假別）按比例扣減，且減少工時後薪資不得低於基本工資。
   
   舉例：以月薪3萬元舉例，一日薪資應為1千元（30000÷30=1000），若減少工時日數為2日，僅可扣減2000元，勞工實領薪資應為2萬8千元；並注意減少工時後薪資若低於基本工資，仍應給予基本工資。

通報應備文件（至市民服務大平臺下載）

1. 通報函
2. 通報表
3. 協議書影本
4. 財報(401表)或佐證（擇1提供）
   
   財報類型舉例：
   1. 前一年度至通報前最近一期之401申報書，前一年度是否有逐月下降趨勢且今年與去年同期相比亦為下降；或受疫情影響以致今年與去年同期相較下降。
   2. 若無401申報書請提供公司內部每月營收比較表。
   
   佐證類型舉例：
   1. 旅宿業：各月住房數或訂單比較表、退訂單證明。
   2. 餐飲業：各月來客人數統計表。
   3. 展覽業：主辦或參展活動延後舉辦之證明。
   4. 旅遊業：各月實際出團數比較表。
   5. 遊覽車或交通運輸業者：各月派車趟次比較表。
   6. 受抗旱限水政策影響證明：如停水或限水通知。