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  • 發布科室:人事室

  本局隸屬於臺北市政府,為市府一級機關,置局長、副局長(2人)、主任秘書,下設5科4室,組織架構圖如下:

臺北市政府勞動局組織架構 勞動局(政風室)業務職掌  勞動局(人事室)業務職掌  勞動局(會計室)業務職掌  勞動局(秘書室)業務職掌  勞動局(勞動教育文化科)業務職掌  勞動局(就業安全科)業務職掌  勞動局(職業安全衛生科)業務職掌  勞動局(勞動基準科及勞動條件檢查組)業務職掌  勞動局(勞資關係科)業務職掌  勞動局(主任秘書)業務職掌  勞動局(副局長)業務職掌  勞動局局長  職能發展學院業務職掌  勞動力重建運用處業務職掌  就業服務處業務職掌  勞動檢查處業務職掌

組織編制


  本局目前組織編制設有5科4室,附屬機關有勞動檢查處就業服務處勞動力重建運用處職能發展學院


本局各單位職掌如下:

一、局本部:綜裡局務。

二、勞資關係科:掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及勞資會議等事項。

三、勞動基準科:掌理勞動條件、建教生核備、定期契約審核、童工通報審核、天災事變突發事件通報、志願服務工作、勞工權益基金、勞資爭議、委外中介團體調解及事業單位事實歇業認定等事項。

  勞動條件檢查組:掌理勞動條件檢查事項。

四、職業安全衛生科:掌理職業安全衛生與教育訓練、職業安全衛生檢查及處分、就業服務法(外籍移工部分)處分核備等事項。

五、就業安全科:掌理就業歧視防治、性別平等工作推展審議、就業服務促進、就業保險及職業訓練推展等事項。

六、勞動教育文化科:辦理勞動文化保存,普及並推廣勞動教育,詮釋勞動價值。

七、秘書室:掌理文書檔案、研考業務、出納、總務採購、財產管理、資訊及不屬於其他各單位等事項。

八、會計室:掌理機關歲計、會計、統計等相關業務。

九、人事室:掌理機關人事業務等事項。

十、政風室:掌理貪瀆不法及檢舉、機關安全及公務機密維護、防貪業務等事項。