為打造本市轄內事業單位友善職場環境，且兼顧育有子女需求的受僱者於工作與生活平衡；另近年ESG永續興起，當中S(social，社會責任)涉及人力資本管理、勞工關係等面相。準此，為因應育有子女的受僱者能安心育兒且兼顧上下班接送需求，特訂定「臺北市政府勞動局115年度補助事業單位於員工育兒期間減少工時實施計畫」，以鼓勵事業單位辦理員工接送子女減少工時不減薪之福利措施，營造友善職場環境。