| 141 | 111-01-19 | 勞動基準科 | 勞保被保險人年資滿15年被裁減資遣，尚未符合請領老年給付條件者，得以被裁減資遣人員身分繼續加保。 |
| 142 | 111-01-14 | 勞動基準科 | 基本工資已調整，如雇主片面調整工資計算方式，致有工資未全額直接給付，涉違反勞基法第22條第2項規定。 |
| 143 | 111-01-11 | 職業安全衛生科 | 勞動部修正發布「職業安全衛生管理辦法」第4條、第90條，請點擊瀏覽。 |
| 144 | 111-01-11 | 勞資關係科 | 勞動部修正發布「不當勞動行為裁決調查程序視訊作業試辦要點」，請點擊瀏覽。 |
| 145 | 111-01-04 | 勞動基準科 | 點擊瀏覽「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」部分條文修正發布。 |
| 146 | 110-12-28 | 就業安全科 | 為免民眾受騙，請點擊瀏覽勞動部勞動力發展署發布澄清公告。求才廣告如涉有不法情事，依法辦理。 |
| 147 | 110-12-24 | 勞動基準科 | 修正專科醫師訓練年限表，並據以辦理住院醫師定期契約核備。 |
| 148 | 110-12-21 | 勞動基準科 | 請點擊瀏覽「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」部分規定修正。 |
| 149 | 110-12-16 | 勞資關係科 | 點擊瀏覽勞動部補助勞工及工會出席不當勞動行為裁決會議交通費實施要點。 |
| 150 | 110-10-12 | 勞資關係科 | 關於工會召開法定會議及辦理相關活動事項，請點擊瀏覽勞動部110年10月6日勞動關1字第1100128445號函。 |
| 151 | 110-10-12 | 勞動基準科 | 為避免勞工染疫康復後重回職場，有遭受雇主調動或解雇等不當對待，請點擊瀏覽勞動部110年10月12日勞動關2字第1100128492號書函。 |
| 152 | 110-09-24 | 勞動基準科 | 重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日，雇主應予放假且工資照給。 |
| 153 | 110-09-15 | 勞動基準科 | 無症狀或輕症確診個案解除隔離治療後再隔離得請防疫隔離假。 |
| 154 | 110-08-25 | 職業安全衛生科 | 110年8月20日修正發布「補助中小企業新購機械及改善既有機械安全設施作業要點」第5點、第6點、第7點及第4點附表1規定。 |
| 155 | 110-07-29 | 勞動基準科 | 事業單位(公司)為配合嚴重特殊傳染性肺炎防疫措施，致勞工未能工作之期間，應如何計算平均工資？ |
| 156 | 110-07-19 | 勞動基準科 | 「勞動基準法」第2條第4款規定之解釋令：勞動部110年7月19日勞動條2字第1100130753號令。 |
| 157 | 110-07-09 | 職業安全衛生科 | 勞動部110年7月1日勞動發管字第1100510403號函，自即日起恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭轉換雇主或工作。 |
| 158 | 110-07-01 | 就業安全科 | 勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」、訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」及「產檢假薪資補助要點」並自110年7月1日施行。 |
| 159 | 110-06-09 | 秘書室 | 衛生福利部國民健康署提供預防熱傷害衛教。 |
| 160 | 110-05-25 | 勞動基準科 | 勞動部修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」。 |