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防疫期間之請假規定與薪資
一、請假規定說明： 二、常見問答 (一) 有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班，勞工出勤相關權益？ (二) 請防疫照顧假，要提供證明文件嗎？防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎？ (三) 公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課，勞工出勤及工資權益為何？ (四) 可申請防疫照顧假之情形及對象。 (五) 老闆要求員工除非拿出陰性檢驗證明，否則不要來上班，這樣做可以嗎？ (六) 很多企業為了避免員工上下班時段大眾運輸工具人潮眾多，增加感染風險，打算提早或延後兩小時上班，讓員工避開尖峰時段。如果要做這樣的調整，要注意些什麼嗎？ (七) 疫情期間事業單位(公司)暫停營業消毒，請問應如何給付工資？ (八) 如果因為疫情造成生意不好，雇主可以請勞工放無薪假嗎？ (九) 如果事業單位(公司)決定實施遠距辦公(居家辦公)，應該注意哪些事項？如何計算工時？如何置備出勤紀錄？ 二、其他參考資料 勞動部網站＞業務專區＞防疫相關勞動權益與協助措施＞防疫相關勞動權益＞相關問答(Q&A) (一)勞動基準法
(二)勞動基準法施行細則
(三)勞工請假規則